Rozhodnutí Správní rady Nadačního fondu Advance
Institute o udělení stipendia na rok 2016-2017
Počet přijatých žádostí o stipendium:
Do termínu pro zaslání žádostí jich bylo obdrženo 9.
Uchazeči, kterým bylo uděleno stipendium 100.000 Kč (řazeni podle abecedy):
Celkově bylo možné udělit stipendium 100.000 Kč pěti studentům.
Po posouzení splnění kritérií byli vybraní následující uchazeči:
Prof. MUDr. Petr Vlček, CSc.
Ing. Jitka Pešová
MUDr. Roman Sýkora, Ph.D.
Mgr. Ing. Bc. Roman Kotlín, Ph.D.
MUDr. Vojtěch Kratochvíl
Členové správní rady Nadačního fondu Advance Institute:
Mgr. Henrieta Tulejová, M.S.
Prof. MUDr. Jindřich Fínek, Ph.D.
Prof. MUDr. Jana Hercogová, CSc.
MUDr. Tomáš Jedlička
Prof. MUDr. Milan Macek, DrSc.
Kritéria hodnocení uchazečů:
1. obecná kritéria:
- je zaměstnancem zdravotnického zařízení lůžkové zdravotní péče, které poskytuje zdravotní péči hrazenou v převážné míře z veřejného zdravotního pojištění, případně zaměstnancem neziskového zdravotnického zařízení ambulantní zdravotní péče nebo zaměstnancem státní správy, samosprávy a neziskových organizací (jako jsou pacientské organizace a jiná sdružení), které se věnují oblasti zdravotnictví,
- má ukončené vysokoškolské studium minimálně bakalářského stupně,
- má adekvátní praxi na manažerské pozici, např. ředitel, náměstek, primář, přednosta kliniky apod.
2. kritéria pro udělení stipendia:
Na základě předchozích pracovních zkušeností, vzdělání, motivačního listu a doporučujícího listu uchazeč prokáže:
- schopnost přispět k vyšší interaktivitě a kvalitě programu Master of Healthcare Administration,
- možnost a schopnost využít získané poznatky pro zlepšení výkonnosti a konkurenceschopnosti instituce, ve které pracuje.
Rozhodnutí o udělení stipendijních míst na rok 2018-2019
Počet přijatých žádostí:
V termínu jsme obdrželi žádosti od 9 žadatelů. Všechny obdržené žádosti splnily požadavky pro zařazení do soutěže o udělení stipendijních míst.
Uchazeči, kterým bylo uděleno stipendijní místo:
Stipendijní místa byla udělena šesti studentům.
Na základě hodnotících kritérií byli vybráni následující uchazeči (řazeni podle abecedy):
PhDr. Mgr. Adam Ander
MUDr. Robert Bém, Ph.D.
MUDr. Katarína Bielaková, Ph.D.
MUDr. Tomáš Gottvald
MUDr. Jitka Rokytová
Mgr. Marek Uhlíř
Kdo vybírá studenty, kterým je uděleno stipendijní místo:
Uchazeče o stipendijní místa vybírá tříčlenná komise skládající se ze dvou členů Akademické rady Advance Institute - prof. MUDr. Jindřicha Fínka, Ph.D. a prof. MUDr. Jany Hercogové, CSc. a Mgr. Henriety Tulejové, M.S. - zástupce vedení Advance Institute.
Kritéria hodnocení uchazečů:
1. obecné požadavky na uchazeče:
- je zaměstnancem zdravotnického zařízení lůžkové zdravotní péče, které poskytuje zdravotní péči hrazenou v převážné míře z veřejného zdravotního pojištění, případně zaměstnancem neziskového zdravotnického zařízení ambulantní zdravotní péče nebo zaměstnancem státní správy, samosprávy a neziskových organizací (jako jsou pacientské organizace a jiná sdružení), které se věnují oblasti zdravotnictví,
- má ukončené vysokoškolské studium minimálně bakalářského stupně,
- má adekvátní praxi na manažerské pozici, např. ředitel, náměstek, primář, přednosta kliniky apod.
2. kritéria pro udělení stipendia:
Na základě předchozích pracovních zkušeností, vzdělání, motivačního listu a doporučujícího listu uchazeč prokáže:
- schopnost přispět k vyšší interaktivitě a kvalitě programu Master of Healthcare Administration,
- možnost a schopnost využít získané poznatky pro zlepšení výkonnosti a konkurenceschopnosti instituce, ve které pracuje.
Úspěšná graduace prvního ročníku
V červnu 2011, po roce a půl přednášek, skupinových cvičení, diskusí, psaní a obhajobě závěrečné práce, proběhla graduace prvního ročníku Master of Healthcare Administration.
Slavnostní graduace 1. ročníku programu MHA v sále kardinála Berana v Arcibiskupském paláci.
PRVNÍ ROČNÍK OČIMA ŘEDITELE ADVANCE INSTITUTE
Máme velkou radost z toho, že se nám podařilo připravit program, který je nejen specificky orientovaný na zdravotnictví, ale také přizpůsobený tomu, jak má vypadat vzdělávání dospělých lidí v řídících pozicích. Ne samoúčelná teoretická sdělení, ale podpora diskuse mezi profesionály s rozlišnými zkušenostmi a zájmy. Ne memorování faktů, ale samostatná práce. Ne profesoři odtržení od reálného světa, ale přednášející, kteří své názory dokázali obhájit a prosadit v praxi. Zcela praktické bylo i zaměření prací, které studenti připravili a obhájili proti vnitřním i vnější oponentům. Všechny práce řeší konkrétní projekty v jejich organizacích.
Ukončení prvního ročníku Master of Healthcare Administration je pro mě naplněním dlouhodobého snu o kvalitním českém programu v oblasti řízení zdravotnictví. Chci za splnění tohoto snu poděkovat řadě lidí:
- Sponzorům za jejich podporou, která umožnila nastavit vysokou kvalitu programu a pomohla účasti řady studentů, pro které by jinak školné mohlo být překážkou.
- Mým kolegům, partnerům v Advance Institute, za jejich podporu, pracovitost, odhodlání a kreativitu.
- Alici Hamplové a všem lidem z Centra dohody za jejich pomoc s vytvořením a výukou programu a za to, že můžeme učit v jejich krásných prostorách na Hradčanském náměstí.
- Všem přednášejícím za čas a péči, který věnovali svým prezentacím, a za otevřenost a ochotu, se kterou se podělili o své znalosti a zkušenosti.
- Našim studentům za nadšení, se kterým se přihlásili do nového programu, a za skvělou atmosféru, která vznikla hned na jeho začátku a provázela nás celou dobu.
--- MUDr. Pavel Hroboň, M.S., ředitel Advance Institute---
Témata závěrečných prací
Vedle povinné minimální účasti studentů na prezenční formě výuky a průběžného odvzdávaných samostatných prací je klíčovou součástí programu vypracování závěrečné práce. Jejím cílem je v oblasti pracovní náplně studenta identifikovat a navrhnout řešení významného nedostatku či problému. Práce prochází interní a externí oponenturou a následně jsou předmětem obhajoby před komisí.
- OBLAST „ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ“
1. Úrazy v systému veřejného zdravotního pojištění v návaznosti na riziko vzniku úrazu.
2. Změny smluvní politiky mezi poskytovateli a plátci.
3. Financování zdravotnictví ČR a jeho dlouhodobá udržitelnost.
4. Role asistenčních služeb ve zdravotním systému.
5. Kompenzace rizika v systému zdravotního pojištění v ČR.
- OBLAST „ŘÍZENÍ A ROZVOJ NEMOCNICE“
1. Nový pavilon pro urgentní příjem a jednotky intenzivní péče.
2. Výběr a analýza klíčových informací ve zdravotnickém provozu.
3. Struktura péče nemocnice regionálního typu v měnících se podmínkách českého zdravotnictví.
4. Metoda datové ekologie aplikovaná na manažerský informační systém fakultní nemocnice.
- OBLAST „ŘÍZENÍ A ROZVOJ JINÝCH ZDRAVOTNICKÝCH ZAŘÍZENÍ“
1. Vybudování speleotarepie ve Slovinsku.
2. Úspěšné řízení a rozvoj zdravotnického zařízení v segmentu specializované ambulantní péče v podmínkách vysoké konkurence.
3. Projekt ambulantního nestátního zdravotnického zařízení pro diagnostiku a léčbu funkčních poruch – je čas na změnu?
4. Nová strategie specializovaného zdravotnického zařízení v Praze.
- OBLAST „ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ A VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY“
1. Vypracování pracovních postupů k zajišťování pracovně lékařské péče.
2. Problematika kouření tabáku u personálu ve zdravotnickém zařízení.
3. Řízení pracovního výkonu a motivační systém zaměstnanců fakultní nemocnice.
4. Problematika informovaného souhlasu ve zdravotnictví.
- OBLAST „HEALTH TECHNOLOGY ASSESSMENT A EVIDENCE-BASED MEDICINE“
1. Revize úhrad v praxi.
2. Možnost uplatnění Health Technology Assessment pri tvorbě Guidelines v intenzívní péči v kardiochirurgii.
3. Health Technology Assessment – HTA organizace v České republice.
4. Specifika managementu chronických virových hepatitid ve věznicích ČR.
Absolventi programu
Programu Master of Healthcare Administration se účastní omezený počet pečlivě vybraných účastníků, zastupujících všechny klíčové sektory ve zdravotnictví od poskytovatelů různých velikostí, po zdravotní pojišťovny a dodavatele do zdravotnictví. Tuto diverzitu považujeme za klíčovou pro výměnu zkušeností mezi studenty programu a chceme ji zachovat i v dalších ročnících programu.
Profil absolventa programu ZDE
Stipendia pomohla třetině studentů
Děkujeme našim partnerům za to, že nám pomáhají naplňovat naši vizi přispívat ke zlepšování řízení českého zdravotnictví, zejména na úrovni vedení organizací. V roce 2010 přispěly na školné a na stipendia následující společnosti:
|
|||